2025 yılı itibarıyla güncellenen bu destekler, doğum yapan annelerden vefat eden sigortalıların yakınlarına ve işsiz kalanlara kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor. İşte almayı unutanlar veya yeni hak sahipleri için 2025 yılı güncel devlet destekleri rehberi.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, 2015’ten bu yana uygulanan doğum yardımı politikasını 2025 itibarıyla güncelleyerek miktarları önemli ölçüde artırdı. Artık çalışan veya çalışmayan ayrımı olmaksızın, Türk vatandaşı anne veya babadan olan her çocuk için yeni tutarlar geçerli olacak.
Birinci çocuk için: Tek seferlik 5.000 TL ödeme yapılıyor.
İkinci çocuk için: Tek seferlik 7.500 TL ödeme sağlanıyor.
Üçüncü ve sonraki çocuklar için: Tek seferlik 10.000 TL’lik bir destek veriliyor.
Bu destekten faydalanmak için doğumun ardından çocuğun kimlik kaydı yapıldıktan sonra Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri’ne veya Sosyal Hizmet Merkezleri’ne başvuruda bulunmak yeterli.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından annelere veya eşi sigortalı olan babalara bir defaya mahsus olarak ödenen emzirme ödeneği (süt parası) tutarı da 2025 yılı için güncellendi. Sigortalı adına, doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış olması şartıyla, canlı doğum yapan ailelere 1.238 TL emzirme ödeneği veriliyor. Ödemeler başvuru üzerine annenin, anne sigortalı değilse babanın hesabına yatırılıyor.
Çalışan kadınların doğum öncesi ve sonrası toplam 16 haftalık (112 gün) analık izni süresince, çalışamadıkları bu dönem için aldıkları ödenek olan doğum parası (rapor parası) tutarı da 2025 asgari ücretiyle birlikte arttı. 2025 yılı için brüt asgari ücret (26.005,50 TL) üzerinden yapılan hesaplamaya göre, asgari ücretle çalışan bir anne, doğum izni süresince SGK’dan toplamda en az 64.624 TL ödeme alacak. Bu tutar, çalışanın maaşı yükseldikçe artış göstermektedir.
Çalışan bir sigortalının vefatı durumunda, belirli bir prim gün sayısını doldurmuş olması şartıyla ailesine cenaze ödeneği (cenaze parası) ödenir. Bu ödeme, vefat eden sigortalının sırasıyla eşine, yoksa çocuklarına, o da yoksa anne-babasına yapılır. SGK tarafından 2025 yılı için belirlenen cenaze ödeneği tutarı 4.888 TL’dir. Ödemeler, hak sahiplerinin başvurusu üzerine PTT veya banka hesapları aracılığıyla gerçekleştirilir.
Kendi istek ve kusuru dışında işini kaybeden ve işsizlik ödeneği alma şartlarını taşıyan sigortalı çalışanlara Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından belirli bir süre maaş ödenmektedir. Son 3 yılda en az 600 gün primi olanlar 6 ay, 900 gün primi olanlar 8 ay ve 1080 gün primi olanlar 10 ay boyunca bu ödenekten yararlanabilir.
2025 yılı asgari ücret artışıyla birlikte işsizlik maaşı da yükseldi. Son dört ayda asgari ücretle çalışmış bir kişiye ödenecek en düşük işsizlik maaşı (damga vergisi kesilmiş net tutar) 10.323 TL olarak belirlenmiştir. Çalışanın son 4 aydaki ortalama brüt maaşı yükseldikçe alınacak işsizlik maaşı da artmakta ve 2025 için en yüksek işsizlik maaşı 20.646 TL’ye kadar çıkabilmektedir.
Haftaya rekor beklentileriyle başlayan altın piyasası, yönünü aşağı çevirerek yatırımcısını ters köseye yatırdı. Özellikle son günlerde yüksek fiyattan alım yapanlar, sabah saatlerinde serbest piyasada gram altının 4 bin 975 TL seviyelerinden işlem gördüğünü görünce endişeye kapıldı. Ons altındaki küresel satış baskısı, doğrudan yurt içi fiyatlamalara da yansıdı ve gram altın, kritik 5 bin TL eşiğinin […]
Yapılacak düzenleme ile Bağ-Kur’luların emekliliği için gereken 9 bin prim günü şartı, SSK’lılarda olduğu gibi 7 bin 200 güne indiriliyor. Bu tarihi adım, küçük esnafa tam 5 yıl erken emeklilik kapısını aralarken, ceplerinde de yüz binlerce liralık birikim kalmasını sağlayacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, reformun hayata geçeceği tarihi de işaret etti. Kesinlikle, […]
Yeni düzenleme sayesinde, kamuda en az 10 yıl görev yapan memurlar, istifa ettikten sonra dışarıdan prim ödeyerek Emekli Sandığı kapsamında emeklilik hakkı kazanabiliyor. İşte şartlar ve dikkat edilmesi gereken ayrıntılar… 10 Yıl Memurluk Yeterli Emeklilik hakkı için en az 10 yıl fiilen memuriyet yapmış olmak gerekiyor. Bu sürenin içine fiili hizmet zammı, askerlik veya aylıksız […]
Eşi vefat eden kadınlar için sosyal güvenlik mevzuatında “dul maaşı” hakkı bulunuyor. Eğer geride kalan eşin herhangi bir geliri yoksa, vefat eden eşin maaşının %75’i bağlanıyor. Gelir sahibi olan eşlerde ise bu oran %50’ye düşüyor. Kadınların kendi sigortalılığı veya emekliliği, eşinden alacağı maaşı engellemiyor. Yani hem kendi maaşını hem de eşinden kalan dul maaşını alabiliyor. […]
Son yıllarda online bankacılık işlemleri hızla yaygınlaştı. Pandemi sonrası kredi kartı ve banka kartı kullanım oranı rekor seviyelere ulaştı. Vatandaşların büyük çoğunluğu nakit yerine kartla işlem yaparken, bazı açılan banka hesapları kullanılmadan unutuluyor. TBB’den yapılan açıklamada, uzun süredir işlem yapılmayan hesapların kapatılabileceği ve içeride kalan tutarların da Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu’na (TMSF) devredileceği hatırlatıldı. Bu […]
Emeklu maaş promosyonları her yıl kamuoyunun dikkatini çekiyor. Son zamanlarda, sosyal medyada ve bazı haber kaynaklarında 4A, 4B, 4C statüsündeki emeklilere “28 bin TL ilave promosyon verilecek” iddiası hızla yayıldı. Bu iddia, maaş promosyonlarıyla ilgili gelen banka kampanyaları ve promosyon tutarlarının giderek yükselmesiyle birlikte daha da güç kazanmış durumda. Ancak henüz kamu kurumlarından bu yönde […]
