Çalışma gücünün en az %60’ını kaybeden sigortalılar, yaş şartı olmadan yalnızca 1800 prim günüyle emekli olabiliyor. Başka birinin bakımına muhtaç durumda olanlar içinse sigortalılık süresi aranmadan erken emeklilik yolu açılıyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) dışında kalan sigortalılar için yeni bir emeklilik fırsatı gündemde. SGK’nın güncellediği düzenleme ile, sağlık sorunları nedeniyle çalışma gücünü büyük oranda kaybeden kişiler yaş beklemeden emekli olabiliyor. Bu hak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında tanımlanıyor.
Kurum, bu uygulamanın iş kazası veya meslek hastalığı gibi nedenlerle meslekte kazanma gücünü kaybeden vatandaşlara kolaylık sağladığını vurguluyor. Böylece, uzun yıllar çalışma imkanı olmayan kişiler sosyal güvenlik sistemi içinde korunmaya devam ediyor.
SGK verilerine göre, malulen emeklilik hakkından yararlanmak isteyenlerin en az 10 yıl sigortalı olması ve 1800 gün prim ödemesi gerekiyor. Ancak kişinin sağlık durumu başka birinin sürekli bakımına ihtiyaç duyacak seviyedeyse sigortalılık süresi aranmıyor. Sadece 1800 prim gününün tamamlanması yeterli oluyor.
Bu düzenleme, 45, 46 ve 47 yaşındaki sigortalılar için EYT’siz erken emeklilik kapısını açıyor. Sigortalılar için prim borcu bulunmaması ve yazılı başvurunun yapılması da şartlar arasında yer alıyor.
Malulen emeklilik için sadece hastane raporu yeterli olmuyor. Kurum Sağlık Kurulu tarafından verilen onay, emeklilik başvurusu için zorunlu kabul ediliyor. Sigortalılar, SGK’ya yazılı dilekçe ile müracaat ederek süreci başlatabiliyor.
Kendi adına çalışan sigortalıların ise genel sağlık sigortası prim borcunun bulunmaması gerekiyor. Çalışmaya devam edenler içinse işten ayrılma ya da faaliyetini sona erdirme şartı aranıyor.
SGK’nın yayımladığı listede erken emeklilik hakkı tanıyan hastalıklar bulunuyor. Çalışma gücünün en az %60 oranında kaybedilmesine yol açan kronik, ağır ve sürekli sağlık sorunları malulen emeklilik kapsamında değerlendiriliyor. Bu durum, Kurum Sağlık Kurulu raporu ile belgeleniyor.
Uzmanlar, güncel listenin vatandaşlar için sosyal güvenlik alanında önemli bir kolaylık getirdiğini ifade ediyor. Böylece ağır sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olan sigortalılar, yaş beklemeden emekli maaşına kavuşabiliyor.
EYT düzenlemesi dışında kalan ve prim günü dolmadığı için beklemek zorunda kalan sigortalılar, malulen emeklilik ile farklı bir hakka sahip oluyor. Çalışma gücü kaybı nedeniyle iş hayatına devam edemeyenler, 1800 gün prim şartını tamamladığında emekli olabiliyor.
Bu düzenleme, sosyal güvenlik sisteminin daha kapsayıcı hale geldiğini gösteriyor. SGK’nın açıklamalarına göre, yeni emeklilik kolaylığı binlerce sigortalı için umut verici bir çözüm sunuyor.
Kaynak: Bu haber, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayımlanan güncel malulen emeklilik düzenlemesi ve ilgili mevzuat bilgilerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Haftaya rekor beklentileriyle başlayan altın piyasası, yönünü aşağı çevirerek yatırımcısını ters köseye yatırdı. Özellikle son günlerde yüksek fiyattan alım yapanlar, sabah saatlerinde serbest piyasada gram altının 4 bin 975 TL seviyelerinden işlem gördüğünü görünce endişeye kapıldı. Ons altındaki küresel satış baskısı, doğrudan yurt içi fiyatlamalara da yansıdı ve gram altın, kritik 5 bin TL eşiğinin […]
Yapılacak düzenleme ile Bağ-Kur’luların emekliliği için gereken 9 bin prim günü şartı, SSK’lılarda olduğu gibi 7 bin 200 güne indiriliyor. Bu tarihi adım, küçük esnafa tam 5 yıl erken emeklilik kapısını aralarken, ceplerinde de yüz binlerce liralık birikim kalmasını sağlayacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, reformun hayata geçeceği tarihi de işaret etti. Kesinlikle, […]
Yeni düzenleme sayesinde, kamuda en az 10 yıl görev yapan memurlar, istifa ettikten sonra dışarıdan prim ödeyerek Emekli Sandığı kapsamında emeklilik hakkı kazanabiliyor. İşte şartlar ve dikkat edilmesi gereken ayrıntılar… 10 Yıl Memurluk Yeterli Emeklilik hakkı için en az 10 yıl fiilen memuriyet yapmış olmak gerekiyor. Bu sürenin içine fiili hizmet zammı, askerlik veya aylıksız […]
Eşi vefat eden kadınlar için sosyal güvenlik mevzuatında “dul maaşı” hakkı bulunuyor. Eğer geride kalan eşin herhangi bir geliri yoksa, vefat eden eşin maaşının %75’i bağlanıyor. Gelir sahibi olan eşlerde ise bu oran %50’ye düşüyor. Kadınların kendi sigortalılığı veya emekliliği, eşinden alacağı maaşı engellemiyor. Yani hem kendi maaşını hem de eşinden kalan dul maaşını alabiliyor. […]
Son yıllarda online bankacılık işlemleri hızla yaygınlaştı. Pandemi sonrası kredi kartı ve banka kartı kullanım oranı rekor seviyelere ulaştı. Vatandaşların büyük çoğunluğu nakit yerine kartla işlem yaparken, bazı açılan banka hesapları kullanılmadan unutuluyor. TBB’den yapılan açıklamada, uzun süredir işlem yapılmayan hesapların kapatılabileceği ve içeride kalan tutarların da Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu’na (TMSF) devredileceği hatırlatıldı. Bu […]
Emeklu maaş promosyonları her yıl kamuoyunun dikkatini çekiyor. Son zamanlarda, sosyal medyada ve bazı haber kaynaklarında 4A, 4B, 4C statüsündeki emeklilere “28 bin TL ilave promosyon verilecek” iddiası hızla yayıldı. Bu iddia, maaş promosyonlarıyla ilgili gelen banka kampanyaları ve promosyon tutarlarının giderek yükselmesiyle birlikte daha da güç kazanmış durumda. Ancak henüz kamu kurumlarından bu yönde […]
