Türkiye’de artık milyonlarca hanede gündelik temizlik, çocuk bakımı, hasta veya yaşlı bakımı ve bahçe düzenlemesi için çalışan kişiler bulunuyor. Eskiden “yardımcı” olarak adlandırılan bu çalışanlar, son düzenlemelerle birlikte hukuken işçi kabul ediliyor. Dolayısıyla ev sahipleri de birer işveren statüsünde. Sigorta yapılmayan her bir çalışan için ağır cezalar öngörülüyor.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun Ek-9. maddesi, ev hizmetlerinde çalışanları güvence altına aldı. Buna göre:
10 günden az çalışanlar: Haftada bir gün temizlik için gelen gündelikçi bu kapsama giriyor.
10 günden fazla çalışanlar: Haftanın çoğu günü çocuk, hasta veya yaşlı bakanlar ile sürekli bahçıvanlık yapanlar bu grupta yer alıyor.
Her iki grup için de farklı prim yükümlülükleri var.
Ayda 10 günden az süreyle çalışanlar için iş kazası ve meslek hastalığı sigortası zorunlu.
📌 Prim Hesabı (2025 yılı için)
Brüt asgari ücret: 26.005,50 TL
Günlük brüt kazanç: 866,85 TL
Prim oranı: %2
Ödenecek günlük prim: 17,34 TL
Örneğin, haftada bir gün gelen bir temizlik görevlisi için aylık sigorta primi:
17,34 TL x 4 gün = 69,36 TL
Bu ödeme sayesinde çalışan, iş kazası geçirdiğinde veya meslek hastalığına yakalandığında iş göremezlik ödeneği alma hakkına sahip oluyor.
10 Günden Fazla Çalışanların Durumu
Evde sürekli çalışanlar için daha kapsamlı bir sigorta sistemi var. Bu kişiler, SSK’lı çalışan gibi sigortalanıyor ve emeklilik dahil tüm haklardan yararlanabiliyor.
📌 Prim Hesabı (2025 yılı için)
Brüt asgari ücret: 26.005,50 TL
Günlük brüt kazanç: 866,85 TL
Prim oranı: %32,5
Günlük prim: 281,73 TL
15 gün çalışan için toplam prim: 4.226 TL
Bu primler üzerinden çalışan sağlık hizmetlerinden faydalanıyor, emeklilik günleri birikiyor.
Kayıt dışı çalıştırılan her ev hizmetlisi için ceza, her ay için brüt asgari ücret üzerinden uygulanıyor. 2025 yılı için bu tutar:
📌 26.005,50 TL / ay
Örneğin, sigortasız olarak 6 ay çalıştırılan bir çalışan için ödenecek ceza:
26.005,50 TL x 6 = 156.033 TL
Ev hizmetlerinde çalışanların çoğu birden fazla evde iş yapıyor. Bu durumda:
Hangi evde kaç gün çalışıyorsa, o evin işvereni kendi primini ödemekle yükümlü.
Böylece çalışan tüm günlerini farklı evlerden gelen primlerle doldurabiliyor.
SGK uzmanları bu konuda özellikle ev sahiplerini uyarıyor:
“Bir gün bile olsa çalıştırdığınız kişiyi sigortasız bırakmayın. E-Devlet üzerinden işlem yapmak oldukça kolay.”
10 günden az çalışanlar: Emeklilik için kendi primlerini isteğe bağlı sigorta ile tamamlayabiliyor.
10 günden fazla çalışanlar: Eksik günlerini kendileri ödeyerek 30 güne tamamlayabiliyor.
Bu sayede ev hizmetlerinde çalışanlar da emeklilik hakkına sahip oluyor.
Ev çalışanlarının da izin hakları mevcut:
En az bir yıl çalışanlar için yılda 2 hafta ücretli izin
Haftada bir gün ücretli izin hakkı
Ancak dikkat edilmesi gereken nokta şu: Bu çalışanlar Borçlar Kanunu hükümlerine tabi olduklarından, kıdem tazminatı hakları yok. Yine de iş ilişkisi ani şekilde sonlandırıldığında ihbar tazminatı ve kalan süre ücretleri ödenmek zorunda.
10 Günden Fazla Çalışanlar İçin
E-Devlet’e giriş yapın.
“Ev Hizmetlerinde Çalıştıran İşveren Kayıt” bölümünden yeni kayıt açın.
Çalışan bilgilerini girin, sistem primleri otomatik hesaplar.
SGK’ya “İşe Giriş Bildirgesi” verin.
Her ay bankadan primleri yatırın.
E-Devlet’te “Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Çalışan Sigortalı Bildirimi” menüsünü seçin.
Çalışan bilgilerini ve günleri girin.
Sistem prim tutarını hesaplar.
Bankadan ödemeyi yapın.
KAYNAK SOURCE: Faruk Erdem
Haftaya rekor beklentileriyle başlayan altın piyasası, yönünü aşağı çevirerek yatırımcısını ters köseye yatırdı. Özellikle son günlerde yüksek fiyattan alım yapanlar, sabah saatlerinde serbest piyasada gram altının 4 bin 975 TL seviyelerinden işlem gördüğünü görünce endişeye kapıldı. Ons altındaki küresel satış baskısı, doğrudan yurt içi fiyatlamalara da yansıdı ve gram altın, kritik 5 bin TL eşiğinin […]
Yapılacak düzenleme ile Bağ-Kur’luların emekliliği için gereken 9 bin prim günü şartı, SSK’lılarda olduğu gibi 7 bin 200 güne indiriliyor. Bu tarihi adım, küçük esnafa tam 5 yıl erken emeklilik kapısını aralarken, ceplerinde de yüz binlerce liralık birikim kalmasını sağlayacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, reformun hayata geçeceği tarihi de işaret etti. Kesinlikle, […]
Yeni düzenleme sayesinde, kamuda en az 10 yıl görev yapan memurlar, istifa ettikten sonra dışarıdan prim ödeyerek Emekli Sandığı kapsamında emeklilik hakkı kazanabiliyor. İşte şartlar ve dikkat edilmesi gereken ayrıntılar… 10 Yıl Memurluk Yeterli Emeklilik hakkı için en az 10 yıl fiilen memuriyet yapmış olmak gerekiyor. Bu sürenin içine fiili hizmet zammı, askerlik veya aylıksız […]
Eşi vefat eden kadınlar için sosyal güvenlik mevzuatında “dul maaşı” hakkı bulunuyor. Eğer geride kalan eşin herhangi bir geliri yoksa, vefat eden eşin maaşının %75’i bağlanıyor. Gelir sahibi olan eşlerde ise bu oran %50’ye düşüyor. Kadınların kendi sigortalılığı veya emekliliği, eşinden alacağı maaşı engellemiyor. Yani hem kendi maaşını hem de eşinden kalan dul maaşını alabiliyor. […]
Son yıllarda online bankacılık işlemleri hızla yaygınlaştı. Pandemi sonrası kredi kartı ve banka kartı kullanım oranı rekor seviyelere ulaştı. Vatandaşların büyük çoğunluğu nakit yerine kartla işlem yaparken, bazı açılan banka hesapları kullanılmadan unutuluyor. TBB’den yapılan açıklamada, uzun süredir işlem yapılmayan hesapların kapatılabileceği ve içeride kalan tutarların da Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu’na (TMSF) devredileceği hatırlatıldı. Bu […]
Emeklu maaş promosyonları her yıl kamuoyunun dikkatini çekiyor. Son zamanlarda, sosyal medyada ve bazı haber kaynaklarında 4A, 4B, 4C statüsündeki emeklilere “28 bin TL ilave promosyon verilecek” iddiası hızla yayıldı. Bu iddia, maaş promosyonlarıyla ilgili gelen banka kampanyaları ve promosyon tutarlarının giderek yükselmesiyle birlikte daha da güç kazanmış durumda. Ancak henüz kamu kurumlarından bu yönde […]
