Basit bir imza, gelecekte telafisi mümkün olmayan finansal kayıplara ve mağduriyetlere yol açabiliyor. Peki, kentsel dönüşüm sözleşmelerinde nelere dikkat etmek gerekiyor? İşte uzmanların uyarıları ve bir sözleşmede mutlaka olması gereken o 7 kritik madde.
Kentsel dönüşüm, birçok kişi için sadece eski evinden kurtulup yeni bir daireye sahip olmak anlamına geliyor. Ancak bu, çok daha karmaşık bir ekonomik ve hukuki süreç. Müteahhitlerle yapılan sözleşmeler, aslında birer yatırım ve risk paylaşımı anlaşması niteliği taşıyor. Bu anlaşmanın detaylarında ise konutun maliyeti, teslim süresi, olası gecikme cezaları ve ödeme planları gibi birçok kritik finansal madde bulunuyor.
Uzmanlar, tapu sahiplerini bu süreci sadece inşaat süreci olarak görmemeleri, aynı zamanda bir finansal operasyonun parçası olduklarını anlamaları konusunda uyarıyor. Yeterince bilgi sahibi olmadan atılan bir imza, inşaat maliyetlerindeki artışlar, gecikmeler ve ek masraflar gibi beklenmedik durumlar karşısında hak kayıplarına yol açabilir.
Hukukçular ve gayrimenkul uzmanları, kentsel dönüşüm sözleşmelerinin, tapu sahiplerinin haklarını güvence altına alacak şekilde hazırlanması gerektiğini belirtiyor. İşte bir sözleşmede mutlaka bulunması gereken ve gelecekte büyük mağduriyetlerin önüne geçebilecek 7 temel madde:
1. Projenin Başlama ve Bitiş Tarihleri: Sözleşmede, inşaatın ne zaman başlayacağı ve ne zaman tamamlanarak teslim edileceği net bir şekilde belirtilmelidir. Gecikme durumunda müteahhit firmanın ödeyeceği ceza maddesi de bu bölümde yer almalıdır. Aksi takdirde, yıllarca evsiz kalma riskiyle karşı karşıya kalabilirsiniz.
2. Ruhsat Bilgileri: Projenin tüm ruhsatlarının, sözleşme imzalanmadan önce alınmış olması veya sözleşmede ruhsatın alınma süresinin net bir şekilde belirtilmesi gerekir. Ruhsatsız bir projeye başlamak, tüm süreci yasal riskler altına sokar.
3. Sigorta ve Teminat Şartları: Müteahhit firmanın, inşaat süresince olası kazalara, hasarlara veya projenin yarım kalması riskine karşı bir sigorta veya teminat sunması hayati önem taşır. Bu madde, olası bir iflas veya kaza durumunda hak sahiplerinin zararlarının karşılanmasını sağlar.
4. Yeni Konutun Değeri ve Şartları: Teslim edilecek yeni dairenin metrekaresi, kat planı, cephesi ve malzeme kalitesi gibi tüm detaylar sözleşmede açıkça belirtilmelidir. “Eski konutla eşdeğer” gibi muğlak ifadeler yerine, net ve ölçülebilir kriterler kullanılmalıdır.
5. Ödeme Planı ve Katkı Payları: Eğer tapu sahibinden ek bir ödeme veya katkı payı isteniyorsa, bunun miktarı ve ödeme takvimi sözleşmede netleştirilmelidir. Gizli masraflar ve ek ödemeler, ileride büyük finansal sorunlara yol açabilir.
6. Revizyon Hakkı: Uzun süren projelerde, malzeme fiyatları veya imar planları gibi durumlarda değişiklikler olabilir. Bu tür durumlarda, sözleşmede hak sahiplerine revizyon veya vazgeçme hakkı tanıyan maddelerin yer alması önemlidir.
7. Kiracı ve Geçici Konut Hakları: Eğer evinizde kiracı oturuyorsa veya siz kirada oturacaksanız, inşaat süresince kiracının durumu ve geçici konut giderlerinin kim tarafından karşılanacağı sözleşmede açıkça belirtilmelidir.
Kaynak: (Source) Haber Merkezi
Haftaya rekor beklentileriyle başlayan altın piyasası, yönünü aşağı çevirerek yatırımcısını ters köseye yatırdı. Özellikle son günlerde yüksek fiyattan alım yapanlar, sabah saatlerinde serbest piyasada gram altının 4 bin 975 TL seviyelerinden işlem gördüğünü görünce endişeye kapıldı. Ons altındaki küresel satış baskısı, doğrudan yurt içi fiyatlamalara da yansıdı ve gram altın, kritik 5 bin TL eşiğinin […]
Yapılacak düzenleme ile Bağ-Kur’luların emekliliği için gereken 9 bin prim günü şartı, SSK’lılarda olduğu gibi 7 bin 200 güne indiriliyor. Bu tarihi adım, küçük esnafa tam 5 yıl erken emeklilik kapısını aralarken, ceplerinde de yüz binlerce liralık birikim kalmasını sağlayacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, reformun hayata geçeceği tarihi de işaret etti. Kesinlikle, […]
Yeni düzenleme sayesinde, kamuda en az 10 yıl görev yapan memurlar, istifa ettikten sonra dışarıdan prim ödeyerek Emekli Sandığı kapsamında emeklilik hakkı kazanabiliyor. İşte şartlar ve dikkat edilmesi gereken ayrıntılar… 10 Yıl Memurluk Yeterli Emeklilik hakkı için en az 10 yıl fiilen memuriyet yapmış olmak gerekiyor. Bu sürenin içine fiili hizmet zammı, askerlik veya aylıksız […]
Eşi vefat eden kadınlar için sosyal güvenlik mevzuatında “dul maaşı” hakkı bulunuyor. Eğer geride kalan eşin herhangi bir geliri yoksa, vefat eden eşin maaşının %75’i bağlanıyor. Gelir sahibi olan eşlerde ise bu oran %50’ye düşüyor. Kadınların kendi sigortalılığı veya emekliliği, eşinden alacağı maaşı engellemiyor. Yani hem kendi maaşını hem de eşinden kalan dul maaşını alabiliyor. […]
Son yıllarda online bankacılık işlemleri hızla yaygınlaştı. Pandemi sonrası kredi kartı ve banka kartı kullanım oranı rekor seviyelere ulaştı. Vatandaşların büyük çoğunluğu nakit yerine kartla işlem yaparken, bazı açılan banka hesapları kullanılmadan unutuluyor. TBB’den yapılan açıklamada, uzun süredir işlem yapılmayan hesapların kapatılabileceği ve içeride kalan tutarların da Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu’na (TMSF) devredileceği hatırlatıldı. Bu […]
Emeklu maaş promosyonları her yıl kamuoyunun dikkatini çekiyor. Son zamanlarda, sosyal medyada ve bazı haber kaynaklarında 4A, 4B, 4C statüsündeki emeklilere “28 bin TL ilave promosyon verilecek” iddiası hızla yayıldı. Bu iddia, maaş promosyonlarıyla ilgili gelen banka kampanyaları ve promosyon tutarlarının giderek yükselmesiyle birlikte daha da güç kazanmış durumda. Ancak henüz kamu kurumlarından bu yönde […]