“Yıpranma payı” olarak bilinen fiili hizmet süresi zammı, çalışanların prim günlerine ek süre kazandırarak hem prim gününü artırıyor hem de emeklilik yaşını düşürüyor. Ağır, riskli ve yıpratıcı işlerde görev yapanlar bu düzenlemeden faydalanabiliyor.
SGK düzenlemesine göre; madencilikten sağlık sektörüne, güvenlik güçlerinden gazetecilere kadar birçok meslek grubu bu haktan yararlanabiliyor. Yıpranma payı sayesinde bazı çalışanlar yaşa takılmadan 8 yıl önce emekli olabiliyor.
SGK’nın güncel listesine göre erken emeklilik hakkı tanınan mesleklerden bazıları şöyle:
180 gün ek hizmet süresi:
Madencilik ve yeraltı işleri
90 gün ek hizmet süresi:
Cıva üretimi işleri
Demir ve çelik fabrikaları
Asit üretim tesisleri
Sahil Güvenlik Komutanlığı
Radyoaktif işlerde çalışanlar
Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları
Emniyet, polis ve MİT personeli
Ceza infaz kurumu çalışanları
Basın çalışanları ve gazeteciler
TRT haber hizmetinde görev yapanlar
TBMM üyeleri
Cumhurbaşkanlığı yardımcıları ve bakanlar
60 gün ek hizmet süresi:
Kurşun ve arsenik işleri
Su altı meslekleri
Alüminyum, döküm, çimento ve cam fabrikaları
Kok fabrikaları, termik santraller
İtfaiye ve yangın söndürme personeli
İhtiyat pilotları
Sağlık çalışanları (diş hekimi, eczacı, tabip, hemşire, ebe, sağlık teknisyeni, hastabakıcı)
Bu uygulama ile hem çalışanlar arasında adalet sağlanıyor hem de sağlık açısından riskli işlerde görev yapanların yükü hafifletiliyor. Uzmanlar, yıpranma payının özellikle yeraltı işçileri, sağlıkçılar ve güvenlik güçleri için hayati bir hak olduğunu belirtiyor.
KAYNAK SOURCE: HABER MERKEZİ
Haftaya rekor beklentileriyle başlayan altın piyasası, yönünü aşağı çevirerek yatırımcısını ters köseye yatırdı. Özellikle son günlerde yüksek fiyattan alım yapanlar, sabah saatlerinde serbest piyasada gram altının 4 bin 975 TL seviyelerinden işlem gördüğünü görünce endişeye kapıldı. Ons altındaki küresel satış baskısı, doğrudan yurt içi fiyatlamalara da yansıdı ve gram altın, kritik 5 bin TL eşiğinin […]
Yapılacak düzenleme ile Bağ-Kur’luların emekliliği için gereken 9 bin prim günü şartı, SSK’lılarda olduğu gibi 7 bin 200 güne indiriliyor. Bu tarihi adım, küçük esnafa tam 5 yıl erken emeklilik kapısını aralarken, ceplerinde de yüz binlerce liralık birikim kalmasını sağlayacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, reformun hayata geçeceği tarihi de işaret etti. Kesinlikle, […]
Yeni düzenleme sayesinde, kamuda en az 10 yıl görev yapan memurlar, istifa ettikten sonra dışarıdan prim ödeyerek Emekli Sandığı kapsamında emeklilik hakkı kazanabiliyor. İşte şartlar ve dikkat edilmesi gereken ayrıntılar… 10 Yıl Memurluk Yeterli Emeklilik hakkı için en az 10 yıl fiilen memuriyet yapmış olmak gerekiyor. Bu sürenin içine fiili hizmet zammı, askerlik veya aylıksız […]
Eşi vefat eden kadınlar için sosyal güvenlik mevzuatında “dul maaşı” hakkı bulunuyor. Eğer geride kalan eşin herhangi bir geliri yoksa, vefat eden eşin maaşının %75’i bağlanıyor. Gelir sahibi olan eşlerde ise bu oran %50’ye düşüyor. Kadınların kendi sigortalılığı veya emekliliği, eşinden alacağı maaşı engellemiyor. Yani hem kendi maaşını hem de eşinden kalan dul maaşını alabiliyor. […]
Son yıllarda online bankacılık işlemleri hızla yaygınlaştı. Pandemi sonrası kredi kartı ve banka kartı kullanım oranı rekor seviyelere ulaştı. Vatandaşların büyük çoğunluğu nakit yerine kartla işlem yaparken, bazı açılan banka hesapları kullanılmadan unutuluyor. TBB’den yapılan açıklamada, uzun süredir işlem yapılmayan hesapların kapatılabileceği ve içeride kalan tutarların da Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu’na (TMSF) devredileceği hatırlatıldı. Bu […]
Emeklu maaş promosyonları her yıl kamuoyunun dikkatini çekiyor. Son zamanlarda, sosyal medyada ve bazı haber kaynaklarında 4A, 4B, 4C statüsündeki emeklilere “28 bin TL ilave promosyon verilecek” iddiası hızla yayıldı. Bu iddia, maaş promosyonlarıyla ilgili gelen banka kampanyaları ve promosyon tutarlarının giderek yükselmesiyle birlikte daha da güç kazanmış durumda. Ancak henüz kamu kurumlarından bu yönde […]
