En çok merak edilen konulardan biri, farklı yaş ve prim gün sayısı koşullarına göre nasıl emekli olunabileceği. Bu noktada, 49, 50, 51 ve 52 yaş gibi farklı emeklilik koşulları öne çıkıyor.
Sosyal Güvenlik Uzmanı ve Posta Yazarı Ekrem Sarısu, okuyuculardan gelen sorulara verdiği yanıtlarla bu karmaşık tabloya ışık tutuyor. Özellikle 51 yaş ve 5450 prim günüyle emeklilik konusu, birçok çalışanın gündeminde. Bu şartlar, sigorta başlangıç tarihlerine göre belirleniyor ve erken emeklilik için önemli avantajlar sağlıyor.
Sarısu’ya yöneltilen bir soru, bu konuyu somut bir örnekle açıklıyor:
Doğum Tarihi: 3 Nisan 1968
SGK Başlangıcı: 12 Aralık 1990
Toplam Prim Günü: 31 Aralık 2021 itibarıyla 5466 gün
Askerlik: 18 ay, 400 günü borçlanılmış.
Bu kişinin durumu, 51 yaş ve 5450 gün şartının nasıl işlediğini anlamak için mükemmel bir örnek teşkil ediyor.
SGK Uzmanı Ekrem Sarısu’nun analizine göre, bu kişinin durumu değerlendirilirken en kritik nokta, askerlik borçlanmasının sigorta başlangıç tarihinden önce yapılıp yapılmadığıdır.
Borçlanmanın Önemi: Eğer askerlik hizmeti sigorta başlangıcından önce yapılmışsa ve borçlanma ile bu süreler prime eklenirse, kişinin sigorta başlangıç tarihi geriye çekilir.
Avantajı: Bu durum, çalışanı daha erken yaş ve daha düşük prim günü şartlarına tabi tutabilir.
Söz konusu örnekte Ekrem Sarısu, kişinin muhtemelen askerliğini sigorta başlangıcından önce yaptığını varsayarak bir değerlendirme yapıyor. Bu borçlanma sayesinde kişinin sigortalılık süresinin 25 yıla ulaştığını ve 5450 gün prim ödeme ile 51 yaş şartlarını sağladığını belirtiyor.
Belirtilen örnekte, emekli olmak için aranan üç temel şart şunlardır:
Sigortalılık Süresi: 25 yıl. (Kişi, 12 Aralık 1990 başlangıç tarihiyle bu şartı sağlamıştır.)
Prim Ödeme Günü: 5450 gün. (Kişi, 5466 prim günüyle bu şartı fazlasıyla sağlamıştır.)
Yaş Şartı: 51 yaş. (Kişinin doğum tarihi 3 Nisan 1968 olduğu için, 51 yaşını 3 Nisan 2019 tarihinde doldurmuş ve bu şartı sağlamıştır.)
Ekrem Sarısu, bu üç temel şartın da sağlandığını belirterek, kişinin emekli olabileceğini net bir şekilde ifade ediyor. Bu durum, özellikle prim günü eksik olanlar için askerlik ve doğum borçlanmasının ne kadar kritik bir rol oynadığını bir kez daha gözler önüne seriyor.
Erkek çalışanlar için askerlik borçlanması, sigorta başlangıcını geriye çekerek emeklilik yaşını düşürebilir. Kadın çalışanlar için ise doğum borçlanması, benzer bir etki yaratarak prim gün sayısını artırabilir ve emeklilik şartlarının daha erken karşılanmasına olanak sağlayabilir.
Kaynak: (Source) Haber Merkezi
Haftaya rekor beklentileriyle başlayan altın piyasası, yönünü aşağı çevirerek yatırımcısını ters köseye yatırdı. Özellikle son günlerde yüksek fiyattan alım yapanlar, sabah saatlerinde serbest piyasada gram altının 4 bin 975 TL seviyelerinden işlem gördüğünü görünce endişeye kapıldı. Ons altındaki küresel satış baskısı, doğrudan yurt içi fiyatlamalara da yansıdı ve gram altın, kritik 5 bin TL eşiğinin […]
Yapılacak düzenleme ile Bağ-Kur’luların emekliliği için gereken 9 bin prim günü şartı, SSK’lılarda olduğu gibi 7 bin 200 güne indiriliyor. Bu tarihi adım, küçük esnafa tam 5 yıl erken emeklilik kapısını aralarken, ceplerinde de yüz binlerce liralık birikim kalmasını sağlayacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, reformun hayata geçeceği tarihi de işaret etti. Kesinlikle, […]
Yeni düzenleme sayesinde, kamuda en az 10 yıl görev yapan memurlar, istifa ettikten sonra dışarıdan prim ödeyerek Emekli Sandığı kapsamında emeklilik hakkı kazanabiliyor. İşte şartlar ve dikkat edilmesi gereken ayrıntılar… 10 Yıl Memurluk Yeterli Emeklilik hakkı için en az 10 yıl fiilen memuriyet yapmış olmak gerekiyor. Bu sürenin içine fiili hizmet zammı, askerlik veya aylıksız […]
Eşi vefat eden kadınlar için sosyal güvenlik mevzuatında “dul maaşı” hakkı bulunuyor. Eğer geride kalan eşin herhangi bir geliri yoksa, vefat eden eşin maaşının %75’i bağlanıyor. Gelir sahibi olan eşlerde ise bu oran %50’ye düşüyor. Kadınların kendi sigortalılığı veya emekliliği, eşinden alacağı maaşı engellemiyor. Yani hem kendi maaşını hem de eşinden kalan dul maaşını alabiliyor. […]
Son yıllarda online bankacılık işlemleri hızla yaygınlaştı. Pandemi sonrası kredi kartı ve banka kartı kullanım oranı rekor seviyelere ulaştı. Vatandaşların büyük çoğunluğu nakit yerine kartla işlem yaparken, bazı açılan banka hesapları kullanılmadan unutuluyor. TBB’den yapılan açıklamada, uzun süredir işlem yapılmayan hesapların kapatılabileceği ve içeride kalan tutarların da Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu’na (TMSF) devredileceği hatırlatıldı. Bu […]
Emeklu maaş promosyonları her yıl kamuoyunun dikkatini çekiyor. Son zamanlarda, sosyal medyada ve bazı haber kaynaklarında 4A, 4B, 4C statüsündeki emeklilere “28 bin TL ilave promosyon verilecek” iddiası hızla yayıldı. Bu iddia, maaş promosyonlarıyla ilgili gelen banka kampanyaları ve promosyon tutarlarının giderek yükselmesiyle birlikte daha da güç kazanmış durumda. Ancak henüz kamu kurumlarından bu yönde […]
