2010 sonrası SGK girişi yapanlar için emeklilik şartları netleşmiş durumda. İşte kadın ve erkek çalışanlar için güncel emeklilik koşulları…
Prim gün sayısı: 7200 gün
Emeklilik yaşı: 60 yaş
Sigortalılık süresi: Şart aranmıyor
2010 sonrası işe başlayan erkek çalışanlar, prim günlerini doldursalar bile yaş şartını tamamlamadan emekli olamıyor. Yani 60 yaş, temel kriter olarak öne çıkıyor.
Prim gün sayısı: 7200 gün
Emeklilik yaşı: 58 yaş
Sigortalılık süresi: Şart aranmıyor
Kadın çalışanlar da erkeklerle aynı prim günü şartına tabi tutuluyor. Ancak 58 yaşında emekli olabilmeleri, kadınlara küçük bir avantaj sağlıyor.
1999 öncesinde emeklilik için hem sigortalılık süresi hem prim günü hem de yaş şartı aranıyordu. Ancak 2010 sonrası sigortalı olanlarda sigortalılık süresi kaldırıldı. Bunun nedeni, 7200 prim gününün zaten uzun bir çalışma süresine denk gelmesi.
Evet, çalışanlar borçlanma hakları sayesinde prim günlerini daha hızlı tamamlayabiliyor:
Erkekler için: Askerlik borçlanması ile prim günleri öne çekilebiliyor.
Kadınlar için: Doğum borçlanması ile 3 çocuğa kadar, toplamda 6 yıl erken prim tamamlama şansı var.
Ancak unutulmamalı ki; prim günleri borçlanmayla tamamlansa bile, yaş şartı yerine getirilmeden emeklilik mümkün olmuyor.
Erkekler: 7200 prim günü + 60 yaş
Kadınlar: 7200 prim günü + 58 yaş
Sigortalılık süresi aranmaz
Borçlanma ile prim öne çekilebilir ama yaş şartı beklenir
Kadınlar 58 yaş ve 7200 prim günüyle, erkekler ise 60 yaş ve 7200 prim günüyle emekli olabilir. Sigortalılık süresi şartı aranmaz.
Haftaya rekor beklentileriyle başlayan altın piyasası, yönünü aşağı çevirerek yatırımcısını ters köseye yatırdı. Özellikle son günlerde yüksek fiyattan alım yapanlar, sabah saatlerinde serbest piyasada gram altının 4 bin 975 TL seviyelerinden işlem gördüğünü görünce endişeye kapıldı. Ons altındaki küresel satış baskısı, doğrudan yurt içi fiyatlamalara da yansıdı ve gram altın, kritik 5 bin TL eşiğinin […]
Yapılacak düzenleme ile Bağ-Kur’luların emekliliği için gereken 9 bin prim günü şartı, SSK’lılarda olduğu gibi 7 bin 200 güne indiriliyor. Bu tarihi adım, küçük esnafa tam 5 yıl erken emeklilik kapısını aralarken, ceplerinde de yüz binlerce liralık birikim kalmasını sağlayacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, reformun hayata geçeceği tarihi de işaret etti. Kesinlikle, […]
Yeni düzenleme sayesinde, kamuda en az 10 yıl görev yapan memurlar, istifa ettikten sonra dışarıdan prim ödeyerek Emekli Sandığı kapsamında emeklilik hakkı kazanabiliyor. İşte şartlar ve dikkat edilmesi gereken ayrıntılar… 10 Yıl Memurluk Yeterli Emeklilik hakkı için en az 10 yıl fiilen memuriyet yapmış olmak gerekiyor. Bu sürenin içine fiili hizmet zammı, askerlik veya aylıksız […]
Eşi vefat eden kadınlar için sosyal güvenlik mevzuatında “dul maaşı” hakkı bulunuyor. Eğer geride kalan eşin herhangi bir geliri yoksa, vefat eden eşin maaşının %75’i bağlanıyor. Gelir sahibi olan eşlerde ise bu oran %50’ye düşüyor. Kadınların kendi sigortalılığı veya emekliliği, eşinden alacağı maaşı engellemiyor. Yani hem kendi maaşını hem de eşinden kalan dul maaşını alabiliyor. […]
Son yıllarda online bankacılık işlemleri hızla yaygınlaştı. Pandemi sonrası kredi kartı ve banka kartı kullanım oranı rekor seviyelere ulaştı. Vatandaşların büyük çoğunluğu nakit yerine kartla işlem yaparken, bazı açılan banka hesapları kullanılmadan unutuluyor. TBB’den yapılan açıklamada, uzun süredir işlem yapılmayan hesapların kapatılabileceği ve içeride kalan tutarların da Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu’na (TMSF) devredileceği hatırlatıldı. Bu […]
Emeklu maaş promosyonları her yıl kamuoyunun dikkatini çekiyor. Son zamanlarda, sosyal medyada ve bazı haber kaynaklarında 4A, 4B, 4C statüsündeki emeklilere “28 bin TL ilave promosyon verilecek” iddiası hızla yayıldı. Bu iddia, maaş promosyonlarıyla ilgili gelen banka kampanyaları ve promosyon tutarlarının giderek yükselmesiyle birlikte daha da güç kazanmış durumda. Ancak henüz kamu kurumlarından bu yönde […]
