Aile Yılı kapsamında hayata geçirilen “Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi” ile çocuk sahibi kadınların iş hayatında kalmasını sağlamak ve işverenlerin kadın istihdamını artırmasını teşvik etmek amacıyla hem anneye hem de işverene yönelik dev bir finansal destek mekanizması kuruldu. Toplamda 157.500 TL’ye ulaşan bu destek, çocuk bakım desteği tutarının ve süresinin artırılması gibi devrim niteliğinde yenilikler içeriyor.
Kadınların iş gücüne katılımı, bir ülkenin ekonomik ve sosyal kalkınmasının temel taşlarından biridir. Ancak özellikle çocuk sahibi olduktan sonra artan sorumluluklar ve bakım maliyetleri, pek çok kadını kariyeri ile ailesi arasında zor bir seçim yapmaya itiyor. İşte bu noktada devreye giren yeni proje, kadınların bu ikilemden kurtulmasını ve iş-aile yaşam dengesini daha sağlıklı bir zeminde kurmasını hedefliyor.

Projenin en dikkat çekici yanı, hem istihdamı yaratan işvereni hem de iş gücüne katılan anneyi aynı anda desteklemesi. İşte rakamlarla destek paketinin detayları:
1. İşverene İstihdam Desteği: 97.500 TL Proje kapsamında bir kadını istihdam eden işverene, çalışan adına çok ciddi bir teşvik sağlanacak. İşverene, işe aldığı her kadın için 3 ay boyunca aylık 32.500 TL’ye varan destek verilecek. Üç aylık periyodun sonunda işverene sağlanan toplam teşvik tutarı 97.500 TL‘ye ulaşacak. Bu adımın, işverenlerin tereddüt etmeden kadın çalışanları kadrolarına katmasını teşvik etmesi bekleniyor.
2. Anneye Çocuk Bakım Desteği: 60.000 TL Paketin en devrimci ve aileyi doğrudan ilgilendiren kısmı ise anneye sağlanan destek. İşe alınan ve çocuk sahibi olan kadın çalışana, çocuğunun bakım masraflarına katkı sağlamak amacıyla 6 ay boyunca aylık 10.000 TL nakdi destek verilecek. Bu da altı ayın sonunda anneye toplam 60.000 TL‘lik bir kaynak anlamına geliyor. Bu destek, özellikle doğum sonrası işe dönüş sürecindeki en büyük engel olan kreş ve bakıcı masraflarına karşı ailelere nefes aldıracak.
Toplamda 157.500 TL’lik Dev Kaynak Bu iki destek kalemi birleştiğinde, istihdam edilen bir anne için devlet tarafından harekete geçirilen toplam kaynak 157.500 TL‘yi buluyor.
Bu proje, mevcut desteklerin iyileştirilmesiyle daha da güçlendirildi. Yapılan iki önemli güncelleme, projenin etki alanını genişletiyor:
Kaynak: Haber Merkezi
Haftaya rekor beklentileriyle başlayan altın piyasası, yönünü aşağı çevirerek yatırımcısını ters köseye yatırdı. Özellikle son günlerde yüksek fiyattan alım yapanlar, sabah saatlerinde serbest piyasada gram altının 4 bin 975 TL seviyelerinden işlem gördüğünü görünce endişeye kapıldı. Ons altındaki küresel satış baskısı, doğrudan yurt içi fiyatlamalara da yansıdı ve gram altın, kritik 5 bin TL eşiğinin […]
Yapılacak düzenleme ile Bağ-Kur’luların emekliliği için gereken 9 bin prim günü şartı, SSK’lılarda olduğu gibi 7 bin 200 güne indiriliyor. Bu tarihi adım, küçük esnafa tam 5 yıl erken emeklilik kapısını aralarken, ceplerinde de yüz binlerce liralık birikim kalmasını sağlayacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, reformun hayata geçeceği tarihi de işaret etti. Kesinlikle, […]
Yeni düzenleme sayesinde, kamuda en az 10 yıl görev yapan memurlar, istifa ettikten sonra dışarıdan prim ödeyerek Emekli Sandığı kapsamında emeklilik hakkı kazanabiliyor. İşte şartlar ve dikkat edilmesi gereken ayrıntılar… 10 Yıl Memurluk Yeterli Emeklilik hakkı için en az 10 yıl fiilen memuriyet yapmış olmak gerekiyor. Bu sürenin içine fiili hizmet zammı, askerlik veya aylıksız […]
Eşi vefat eden kadınlar için sosyal güvenlik mevzuatında “dul maaşı” hakkı bulunuyor. Eğer geride kalan eşin herhangi bir geliri yoksa, vefat eden eşin maaşının %75’i bağlanıyor. Gelir sahibi olan eşlerde ise bu oran %50’ye düşüyor. Kadınların kendi sigortalılığı veya emekliliği, eşinden alacağı maaşı engellemiyor. Yani hem kendi maaşını hem de eşinden kalan dul maaşını alabiliyor. […]
Son yıllarda online bankacılık işlemleri hızla yaygınlaştı. Pandemi sonrası kredi kartı ve banka kartı kullanım oranı rekor seviyelere ulaştı. Vatandaşların büyük çoğunluğu nakit yerine kartla işlem yaparken, bazı açılan banka hesapları kullanılmadan unutuluyor. TBB’den yapılan açıklamada, uzun süredir işlem yapılmayan hesapların kapatılabileceği ve içeride kalan tutarların da Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu’na (TMSF) devredileceği hatırlatıldı. Bu […]
Emeklu maaş promosyonları her yıl kamuoyunun dikkatini çekiyor. Son zamanlarda, sosyal medyada ve bazı haber kaynaklarında 4A, 4B, 4C statüsündeki emeklilere “28 bin TL ilave promosyon verilecek” iddiası hızla yayıldı. Bu iddia, maaş promosyonlarıyla ilgili gelen banka kampanyaları ve promosyon tutarlarının giderek yükselmesiyle birlikte daha da güç kazanmış durumda. Ancak henüz kamu kurumlarından bu yönde […]